Automatisme
1. introduction
introduction
Le référentiel de formation est l’outil qui structure le processus d’acquisition de chaque
compétence et définit les ressources à mobiliser. Il est organisé pour permettre une
acquisition progressive et méthodique des compétences inhérentes à l’exercice du
métier ciblé. Chacune des compétences décrites succinctement dans le référentiel de
compétences est opérationnalisée dans le référentiel de formation.
Par conséquent, il sert de référence au formateur dans la conception, l’organisation et
la planification des activités d’apprentissage.
Le référentiel de formation comprend :
- les orientations, les buts, les objectifs généraux de la formation,
- la matrice des objets de formation,
- le logigramme des séquences d’acquisition des compétences,
- les tableaux d’opérationnalisation de toutes les compétences et
- le chronogramme des séquences de formation.